发改委强调，不得违法延长工作时间

近年来，随着经济的快速发展和社会的进步，劳动者的权益保护问题日益受到社会各界的关注，工作时间的问题尤为突出，不少企业和个人为了追求更高的经济效益和工作效率，违法延长工作时间的现象屡见不鲜，针对这一问题，国家发改委（发改委）近日发出通知，强调不得违法延长工作时间，切实保障劳动者的合法权益。

背景介绍

随着市场竞争的加剧，一些企业为了追求更高的生产效益和经济效益，不顾劳动者的身心健康，违法延长工作时间，严重侵犯了劳动者的合法权益，这种现象不仅违反了国家法律法规，也严重影响了劳动者的身心健康和工作积极性，甚至可能引发一系列社会问题。

发改委在通知中明确指出，各级政府和企事业单位要严格执行国家法律法规，不得违法延长劳动者的工作时间，通知要求各级政府和企事业单位要切实履行社会责任，加强劳动保护，保障劳动者的合法权益。

1、严格执行工作时间制度

各级政府和企事业单位要严格执行国家关于工作时间制度的规定，确保劳动者的正常工作时间不超过每日八小时，每周不超过四十四小时，对于超过法定工作时间的，要依法支付加班工资。

2、加强劳动保护

企事业单位要加强劳动保护，改善劳动条件，确保劳动者的身心健康，对于需要加班的岗位，要合理安排休息时间，确保劳动者得到充分的休息。

3、加大监管力度

各级政府要加大对违法延长工作时间的监管力度，对于违法行为要依法严肃处理，切实保障劳动者的合法权益。

意义与影响

发改委的这一通知对于保障劳动者权益、促进社会稳定具有重要意义，严格执行工作时间制度，有利于保障劳动者的身心健康，提高劳动者的工作积极性和生产效率，加强劳动保护，有利于改善劳动条件，提高劳动者的生活质量，加大监管力度，有利于遏制违法延长工作时间的现象，维护社会公平正义。

实施措施与建议

1、加强宣传教育

各级政府、企事业单位和社会各界要加强宣传教育，普及劳动法律法规知识，提高劳动者和企业的法律意识，让企业和劳动者都明白违法延长工作时间的严重后果。

2、完善法律法规

国家要进一步完善相关法律法规，加大对违法行为的处罚力度，让法律起到震慑作用，要根据经济社会发展情况，适时调整工作时间制度，使其更加合理。

3、加强监管与执法

各级政府要加大对违法延长工作时间的监管力度，加强执法力度，对于违法行为要依法严肃处理，要建立健全举报机制，鼓励劳动者积极举报违法行为。

4、推动企业文化建设

企事业单位要积极推动企业文化建设，倡导以人为本、关爱员工的理念，让员工感受到企业的关爱和尊重，要通过合理安排工作时间、提供福利待遇等方式，激发员工的工作积极性，提高生产效率。

发改委强调不得违法延长工作时间，是保障劳动者权益、促进社会稳定的重要举措，各级政府、企事业单位和社会各界要共同努力，加强宣传教育、完善法律法规、加强监管与执法、推动企业文化建设等方面的工作，确保劳动者的合法权益得到保障，才能实现社会的公平与正义，促进经济的持续健康发展。